> Можно поговорить о близком, о процедуре увольнения по желанию работодателя.
Я считаю, у работодателя должна быть такая возможность, современный ТК ее не предусматривает.
- Вижу большие риски произвола работодателя :(
Хотя для владельца малого предприятия риски (и по персоналу, и вообще) тоже сильно выше, чем для владельца или менеджера крупного.